Eesti Füsioterapeutide Liit

Koolitused
Töökuulutused
Kutsetunnistus
EFL-i Soovitused

Koolitused

Lisa koolitus
Koolituse pealkiriKoolituse korraldajaToimumise kohtMillises valdkonnas koolitust pakud?Muu:Koolituse alguskuupäev:Koolituse lõpukuupäev:Koolituse kestvusKoolituse maksumusKoolitaja(d)E-mailKontaktisikTelefonLisainfo ja registreerimine:
ÕLA FÜSIOTERAAPIA ABCTartu Ülikooli Sporditeaduste ja füsioteraapia instituutTartu Ülikooli Sporditeaduste ja füsioteraapia instituutSkeleti-lihassüsteemi füsioteraapia18/09/202019/09/2020300€ EFL liikmetele 10% soodustustKatri Luga, MSc, õla-ja küünarliigese ravile spetsialiseerunud füsioterapeutfysio.koolitused@gmail.comKatri Luga+3725273442Katri Luga on mitmekülgsete kogemustega õla füsioterapeut, Tartu Ülikooli bakalaureuseõppe lõpetanud 2005 ja magistriõppe 2008. Viimased 11 aastat elanud ja töötanud Soomes. Töötanud Helsingi Ülikooli ortopeedia-traumatoloogia kliinikus (HUS Töölön sairaala) ja praegusel hetkel Soome suurimas erakliinikus Mehiläinen. Ta on European Society for Shoulder and Elbow Rehabilitation liige. Katri Luga’ga saab tutvuda veebilehel https://www.olkapaa-fysioterapia.fi (õige pea on lehekülg ka eesti keeles). Koolitus sisaldab natuke teooriat ja palju praktilisi nõuandeid,mida saab füsioterapeut koheselt oma töös rakendada. Ajakava ja sisu: Reede – 18. september 10.00-10.30 Kogunemine, tutvumine. Sissejuhatus teemasse. 10.30 – 11.30 Õlaliiges, abaluu, rotator cuff – anatoomia, füsioloogia, kinesioloogia. 11.30 – 12.15 Kineetiline ahel. Lõunapaus 13.00 – 14.30 Õla hindamine – liikkuvus, jõud, spetsiifilised testid. 15.00 – 16.00 Praktika – õla testimine. Laupäev – 19. september 9.00 – 9.30 Kiirülevaade eelmisel päeval õpitust 9.30 – 10.30 Enamlevinud õla probleemid. – ülekoormusest tingitud õlavaevused – trauma õlg – impingement – artroos õlaliigeses – instabiilne õlg ja laksiteet – Frozen shoulder 10.30 – 12.00 Õla füsioteraapia. – Terapeutilised harjutused, külm, soe, teipimine, nõelravi, massaaz, manuaalteraapia, vesivõimlemine – Mis on efektiivne? Mis ebaefektiivne? – Teaduslikud faktid Lõunapaus 13.00 – 13.30 Kuidas raviplaan üles ehitada? 13.30 – 15.00 Praktika – terapeutilised harjutused. Kaasa võtta: mugav riietus. Osavõtutasu sisaldab: õppematerjalid, kohv-tee-snäkid-puuviljad, diplom.

Töökuulutused

Lisa töökuulutus
Tööpakkuja nimiMillises valdkonnas tööd pakud?Praksise tüüpMuuMaakondMillises linnas/asulas patsient asub?Kuulutus kehtib kuni:AmetikohtTöötasuKontaktisikE-mailTelefonLisainfo:
Juriidilise isikunaMTÜ Harku PerekeskusJahLaste füsioteraapiaRehabilitatsiooniteenuse osutajaHarjumaa30/08/2020Rehabilitatsioonimeeskonna füsioterapeutKokkuleppelAnne-Lyinfo@lillepere.eu+3725084321Lillepere Keskus on septembris 2019 avatud Tabasalu südames paiknev kaasaegne keskus, mille eesmärgikson pakkuda sotsiaalse rehabilitatsiooni- ja individuaalteenuseid. Oleme suunatud nii laste kui täiskasvanute igakülgse individuaalse arengu toetamisele. Meile on oluline luua toetav keskkond nii spetsialistidele kui peredele. Pakume: • toetavat meeskonda ja kaasaegseid töötingimusi; • motiveerivat palka; • paindlikku tööaega, mis võimaldab töötada muu töökõrvalt; • võimalust anda oma panus arenevasse keskusesse ja teostada oma ideid Tallinnast Tabasallu saab kiiresti autoga ning ühistranspordi ühendus on mugav ja regulaarne.
Juriidilise isikunaPõlva Haigla ASEiHaiglaPõlvamaa31/12/2020FüsioterapeutKonkurentsivõimeline töötasu, sõidukompensatsiooni võimalusMoonika Laanetumoonika.laanetu@polvahgl.ee+37258086036Väga sõbralik ja kompetentne töökollektiiv 🙂
Juriidilise isikunaReMed Füsioteraapia OÜJahSkeleti-lihassüsteemi füsioteraapia, Laste füsioteraapiaErapraksisTartumaa31/08/2020FüsioterapeutPiret Tootsitootsi.piret@gmail.com+37256608559ReMed Füsioteraapia otsib oma kollektiivi füsioterapeuti. Omalt poolt pakume: Huvitavat tööd mitmekülgse klientuuriga. Osalist töökoormust, sealhulgas paindlikku tööaega ning -mahtu, vajadusel arvestame töögraafikus õpingute ja põhitöö aegadega. Kaasaegset ja hubast töökeskkonda. Meeldivat ja toetavat töökollektiivi. Kandidaadilt ootame: Erialast kõrgharidust. Kutsetunnistuse olemasolu. Soovitatavalt eelnevat töökogemust füsioteraapia valdkonnas. Head suhtlemisoskust, korrektsust ja täpsust. Positiivsust ja motiveeritust. Töö iseloom: Füsioteraapia ja massaažiteenuste osutamine. Tööle asumine augustis-septembris 2020. Kandideerimiseks kirjuta meile: remedfysio@gmail.com Kabinet asub aadressil Vaksali 17-209, Tartu linn. Lisainfot vaata www.remed.ee
Juriidilise isikunaSA Põhja-Eesti RegionaalhaiglaEiHaiglaHarjumaa06/09/2020FüsioterapeutKatrin KõreKatrin.Kore@regionaalhaigla.ee+3726171740Otsime oma kollektiivi füsioterapeuti, kelle ülesandeks taastusravi keskuses on füsioteraapia teenuse osutamine nii statsionaarsetele kui ambulatoorsetele patsientidele, patsientide õpetamine ja nõustamine oma pädevuse piires ja oma töö dokumenteerimine. Ootame Sind, kui Sul on : erialane kõrgharidus või omad kutsetunnistust valmisolek õppimiseks ja arenemiseks väga hea eesti keele ja suhtlustasemel vene keele oskus hea suhtlemis- ja meeskonnatööoskus Omalt poolt pakume: võimalust tegeleda erinevate füsioteraapia valdkondadega erinevaid koolitusi ning treenimisvõimalust haigla spordiklubis õppelaenu hüvitamise võimalust 7 päeva lisapuhkust Töö asukoht on Põhja-Eesti Regionaalhaigla Mustamäe korpuses (J. Sütiste tee 19) või Hiiu korpuses (Hiiu tn 44).
EraisikunaHannes VerlisHarjumaaTallinn, Haabersti õendusabikliinik31/08/2020Hannes Verlishannes.verlis@mail.ee+3725016100Otsin füsioterapeuti eakale patsiendile insuldijärgsele teraapiale. Töö oleks Haabersti õendusabikliinikus.
EraisikunaJaanika KressaPõlvamaaPiigaste pansionaat30/09/2020Jaanika Kressajaanikakressa@yahoo.de+3725228141Patsiendiks on vanahärra, kes on Piigaste pansionaadis (Põlvamaa). Patsient taastub liiklusõnnetusest, vajalik kõnnitreening ja muu üldfüüsilise võimekuse parandamine.
Juriidilise isikunaVaksali 17 füsioteraapia ja massaažEiErapraksisTartumaa15/07/2020füsioterapeutKristjan Mardokristjan.mardo@gmail.com+37256493968Tere! Otsime oma tiimi Tartusse Vaksali 17 füsioteraapia ja massaažikabinetti füsioterapeuti. Esialgu pakume Sulle osalist tööaega, mis on suvele kohaselt paindlik ning hiljem sobib hästi ka kooli kõrvalt töötamiseks. Kui koostöö sujub ja oled rahul, siis saame pakkuda ka suuremat koormust. Meil on pakkumisega pisut kiire ja soovime sulle tööd pakkuda juba praegu, juulis. Seega, kui tahad koheselt tööle hakata, inimesi aidata ja ka väga head palka teenida, siis võta kohe ühendust. Tõsiselt, me pakume head palka. Kirjuta meile!
Juriidilise isikunaBabysport TallinnJahLaste füsioteraapiaErapraksisHarjumaa31/10/2020laste füsioterapeutUrmi Kukkurmi@babysport.ee+3725167400Otsime füsioterapeuti uude Ülemiste Babysporti ja Kristiine Babysporti! Edukal kandidaadil on olemas: erialane kõrgharidus; praktika lastega; valmisolek nii iseseisvaks kui meeskonnatööks; väga hea suhtlemisoskus ja empaatiavõime; Tööaeg osaline (0,5 kohta)
EraisikunaIda Joao-HussarTartumaa31/07/2020Ida Joao-Hussarida.joao@gmail.com+37251922860Otsime füsioterapeuti, kes osutaks füsioteraapia koduteenust geriaatrilisele kliendile Tartu kesklinnast 14 km Räpina suunas. Lisainformatsiooni saamiseks palun võtta ühendust.
Juriidilise isikunaSA Raplamaa HaiglaEiHaigla, Rehabilitatsiooniteenuse osutajaRaplamaa01/07/2020füsioterapeutLiivi Väärsiliivi.vaarsi@raplahaigla.ee+3724890750Füsioterapeudi tööülesanneteks on ambulatoorse või statsionaarse individuaalse füsioteraapiateenuse osutamine, nõustamine ja ravi planeerimine, osaliselt ka töö rehabilitatsioonimeeskonnas. Kandidaadilt ootame: • Erialast kõrgharidust ja kutsetunnistuse omamist • head suhtlemis- ja meeskonnatööoskust. Omalt poolt pakume: -konkurentsivõimelist töötasu; -häid töövahendeid; -mitmekülgset tööd; – paindlikku tööaega. Tööle asumine esimesel võimalusel Olete oodatud tutvuma meie meeskonna ja töötingimustega.
Juriidilise isikunaSA Tallinna Lastehaigla Kesklinna LastepolikliinikJahLaste füsioteraapiaHaigla, Rehabilitatsiooniteenuse osutajaHarjumaa01/07/2020füsioterapeutAnu ArbetAnu.Arbet@lastehaigla.ee+3726207360Füsioterapeudi tööülesanneteks on ambulatoorse füsioteraapiateenuse osutamine lastele vanuses 1.k.- 18.e.a. , nii laste kui lastevanemate nõustamine, taastusravi planeerimine Kandidaadilt ootame: – erialast kõrgharidust ja kutsetunnistuse omamist – head suhtlemisoskust, empaatiavõimet ja meeskonnatööoskust – lisaks eesti keelele ka vene keele oskust eriala tasemel Omalt poolt pakume: – sõbralikku ja toetavat meeskondlikku kollektiivi -mitmekülgset tööd,nii individuaalset kui grupitööd erinevas vanuses lastega (nii võimlemissaalis kui basseinis) -võimalust valida töökoormust,kas täis- või osaline tööaeg -35 päeva puhkust Tööle asumine alates september 2020 Olete oodatud tutvuma meie meeskonna ja töötingimustega.
Juriidilise isikunaTeraapiatugi OÜEiRehabilitatsiooniteenuse osutajaHarjumaa30/06/2020füsioterapeutEvely Perelsteinevely@teraapiatugi.ee+37253310530Oluline on vene keele oskus suhtlustasandil.
EraisikunaElerinHarjumaaKeila15/06/2020Elerinehelmeste@gmail.com+37258040202Otsin Keilas füsioterapeuti (või FT tudengit), kes saaks käia 1-2x nädalas kodus , et aidata 70a proual taastuda insuldi tagajärjel tekkinud vaskpoolsest pareesist. Hetkel saab ta liikuda lühikesi vahemaid kargu abil.
Juriidilise isikunaLääne-Tallinna Keskhaigla taastusraviosakondEiHaigla, Rehabilitatsiooniteenuse osutajaHarjumaa30/06/2020FüsioterapeutVarje-Riin Tuulikvarje.tuulik@keskhaigla.ee+3726505251Otsime oma uuendusmeelsesse ja töökasse meeskonda uut füsioterapeuti, kelle peamiseks tööülesandeks saab olema individuaalse füsioteraapia teenuse osutamine täiskasvanutele ja vähemal määral ka lastele. Heaks vahelduseks on võimalus viia läbi rühmatunde nii basseinis kui ka saalis. Oma töös peame oluliseks personaalset lähenemist igale patsiendile ning võimaldame teraapia ette valmistamiseks, läbi viimiseks ja selle dokumenteerimiseks piisavalt aega. Tegeleme meeskonnatöö arendamisega nii osakonnasiseselt kui koostöös teiste erialade spetsialistidega. Hinnatud on oma oskuste ja teadmiste jagamine loengute vormis ning huvi teadustöö vastu. Nõudmised kandidaadile – erialane kõrgharidus – eesti keele oskus, vene ja inglise keele oskus suhtlustasandil – iseseisvus, kohusetunne ja hea suhtlemisoskus Ettevõte pakub – mitmekülgset tööd paindliku graafiku alusel Haabersti Tervisekeskuses – võimalusi pidevaks enesetäiendamiseks ning soovi korral ka spetsialiseerumiseks – konkurentsivõimelist palka – õppelaenu kompensatsiooni – soodustusi spordiklubides – lisapuhkust Tööle asumise aeg ja töökoormus: kokkuleppel
Juriidilise isikunaSA Pärnu HaiglaJahLaste füsioteraapiaHaigla, Rehabilitatsiooniteenuse osutajaPärnumaa30/06/2020füsioterapeutJaanika Kukkjaanika.kukk@ph.ee+3724473232Pärnu haigla otsib enda meeskonda LASTE FÜSIOTERAPEUDI PUHKUSE ASENDAJAT. Töö on ambulatoorses osakonnas graafiku alusel vahemikus 29.06.20-31.08.20
Juriidilise isikunaSA Põltsamaa TervisEiRehabilitatsiooniteenuse osutaja, PerearstikeskusJõgevamaa31/08/2020füsioterapeutMerle Möldermerle.molder@poltsamaa.ee+37255522556Uues tervisekeskuses ja õendusabiosakonnas pakkuda tööd 1,0 ametikohaga füsioterapeudile. Meie uues avatud tervisekeskuses töötab 5 perearsti, renoveeritud hoones eriarstid ja õendusabiosakond 31 voodikohta.
Juriidilise isikunaHC KEHRA KÄSIPALLIKLUBIJahSpordifüsioteraapiaMuuHC KEHRA KÄSIPALLIKLUBIHarjumaa30/06/2020FüsioterapeutMart Raudseppmart.raudsepp@hckehra.ee+37259198414HC Kehra Käsipalliklubi otsib oma võistkonda füsioterapeuti. Töökoormus: 2x nädalas kohapeal treeningutel olemas (Tallinn, Kehra) + vajadustel mängudel. Töökohustusteks: füsioteraapia ja massaažiteenus, teipimine, üldsfüüsilise treeningu läbiviimine sportlastele ja individuaalsete kavade koostamine mängijatele. Tööle asumise aeg juuli keskpaik. Töötasu osapoolte kokkuleppel.

Kutsetunnistus

Kutsesüsteem on inimeste tööalase kompetentsuse hindamise ja tunnustamisega seotud tegevuste kogum. Kutsesüsteemi osad on:
  • kutsestandardite koostamine
  • kutse andmise korraldamine
  • kutseregistri haldamine.
Kutsesüsteemi eesmärk on:
  • toetada Eesti töötajate konkurentsivõimet – töötajad on kompetentsed, neil on edukaks tegevuseks vajalikud teadmised, oskused, vilumused ja hoiakud;
  • olla tugistruktuuriks haridussüsteemile – kutsealasele tegevusele suunatud õppe sisu ja kvaliteet vastab tööturul nõutavale;
  • aidata kaasa inimeste kompetentsuse hindamisele ja tunnustamisele olenemata, kus ja kuidas õppimine on toimunud;
  • muuta kutsed riigisiseselt ja rahvusvaheliselt võrreldavaks.

Kutsesüsteem on vajalik, et õppe- ja koolitusasutused teaksid, milliste oskuste ja teadmistega töötajaid tööturul vajatakse ning mida on vaja õpetada. Tööandjal on aga võimalus kutsesüsteemi abil oma töötajate oskusi hinnata ja tõsta.

Koolilõpetajate ja töötajate kompetentsuse vastavusse viimiseks tööturul nõutavaga selgitatakse koos vastaval kutsealal tegutsevate tööandjate ja töötajatega välja edukaks töötamiseks vajalik kompetentsus.

Igale kutsele koostatakse kutsestandard. Kutsestandardite abil luuakse võimalused kompetentsuse hindamiseks, mida nimetatakse kutse andmiseks. Kutsestandardeid kasutatakse ka erinevate koolituskavade väljatöötamisel.

Füsioteraapias on koostatud kaks kutsestandardit: füsioterapeut, tase 6 ja füsioterapeut, tase 7, vastavalt bakalaureuse- ja magistritaseme õppekavade alusena.

Kui isikul on olemas kõik vastavas kutsestandardis kirjeldatud oskused ja teadmised, siis selle tõenduseks väljastatakse talle kutsetunnistus.

Kutseregister on leitav Kutsekoja kodulehelt

Kutsekoja kodulehel on olemas ka kutsetunnistuste lisad, mida on võimalik välja trükkida nii eesti kui ka inglise keeles.

Kutsetunnistuse lisa selgitab lühidalt, millised oskused ja teadmised kutsetunnistuse omanikul on ja kes on kutsetunnistuse väljastaja. Kutsetunnistuse lisa lihtsustab ka riikidevahelist tööjõu  liikumist.

Kutsesüsteemi toimimist reguleerib 1. märtsil 2015 kehtima hakanud KUTSESEADUS.

Kutsesüsteemi arendamise ja hoidmisega tegeleb Kutsekoda.

Füsioterapeudi Kutse andmise kord (.pdf) (ava uues aknas)

  1. aastal toimub kutse andmine toimub perioodil 01.01.2020 – 30.11.2020. Juulis võetakse dokumente vastu, kuid ei menetleta. Alates 01.08.20 toimub kutse andmine uuendatud FT kutse andmise korra alusel.

 

Kutse füsioterapeut, tase 7 esmataotlemise eeltingimused:

2.1.1 füsioteraapiaalane magistritaseme haridus ja/või füsioterapeut, tase 7 kutse või

2.1.2 füsioteraapiaalane bakalaureusetasemel haridus ja/või füsioterapeut, tase 6 kutse või

2.1.3 füsioteraapiaalane rakenduslik kõrgharidus ja/või füsioterapeut, tase 6 kutse või

2.1.4 liikumisravi-/ravikehakultuurialane haridus ning vähemalt 5 aastat füsioteraapialast töökogemust viimase 10 aasta jooksul või

2.1.5 meditsiini- ja/või kehakultuurialane kõrgharidus ja füsioterapeudi kutsetunnistus.

 

Kutse füsioterapeut, tase 7 taastõendamise eeltingimused:

2.2.1 varasem Füsioterapeut, tase 7 kutsetunnistus, mille kehtivuse tähtajast ei ole

möödunud rohkem kui 1 aasta;

2.2.2 füsioteraapiaalane töökogemus viimase viie aasta jooksul vähemalt 2,5 aastat

täiskoormusega (arvestuslikult);

2.2.3 viimase viie aasta jooksul on taotleja läbinud vähemalt 5 EAP ulatuses

täiendkoolitusi.

 

FT kutsetunnistuse kehtivus on 5 aastat.

Alates 1. augustist 2020 on FT kutse esmataotlemise tasu 200€.

 

Taastõendamise tasu 68€.

 

Tasu palume kanda EFLi arvelduskontole a/a EE892200221014589480.

Füsioterapeudi kutse andmine algab, kui taotleja edastab elektroonselt kõik taotlemiseks vajalikud dokumendid kutsekomisjonile aadressil kutse@efl.ee.

Kutse esmastaotlemisel esitatavad dokumendid:

  1. vormikohane avaldus
  2. vormikohane CV

CV lisad:

2.1.       isikut tõendava dokumendi koopia (pass, ID kaart);

2.2.       haridust tõendava(te) dokumendi(tide) koopiad (diplomi ja akadeemilise õiendi koopia, varasem füsioterapeudi kutsetunnistus (kui on olemas));

2.3.       tööandja tõend erialase töökogemuse ja töökoormuse kohta viimase viie aasta jooksul ning enda erapraksises töötamisel (olles iseendale tööandjaks) vastavalt taotleja valikule dokumendi/dokumentide koopiad, mis tõendavad erialast tegevust ja töökoormust (näiteks majandusaasta aruanne, väljavõte osutatud teenuste hulgast vmt);

2.4.       täiendkoolituste läbimist tõendavate dokumentide koopiad 5 EAP tõendamise ulatuses (viimase viie aasta jooksul, sh esmaabialane koolitus);

2.5.       erinevad tõendid füsioteraapiaalase lisategevuse tõestuseks, näiteks tunnistused, fotod tegevusest vmt;

  1. juhtumi analüüs;
  2. maksekorraldus kutse andmise tasu tasumise kohta.

Kutse taastõendamisel esitatavad dokumendid:

  1. vormikohane avaldus
  2. vormikohane CV

CV lisad:

2.1.       isikut tõendava dokumendi koopia (pass, ID kaart);

2.2.       tööandja tõend erialase töökogemuse ja töökoormuse kohta viimase viie aasta jooksul ning enda erapraksises töötamisel (olles iseendale tööandjaks) vastavalt taotleja valikule dokumendi/dokumentide koopiad, mis tõendavad erialast tegevust ja töökoormust (näiteks majandusaasta aruanne, väljavõte osutatud teenuste hulgast vmt);

2.3.       täiendkoolituste läbimist tõendavate dokumentide koopiad 5 EAP tõendamise ulatuses (viimase viie aasta jooksul, sh esmaabialane koolitus);

2.4.       erinevad tõendid füsioteraapiaalase lisategevuse tõestuseks, näiteks tunnistused, fotod tegevusest vmt;

  1. maksekorralduse koopia kutse taastõendamise tasu tasumise kohta;

Kutsekomisjoni koosseisu kuuluvad:

1)    Tööandjad

Riina Mõim – Haapsalu Neuroloogiline Rehabilitatsioonikeskus

Katrin Kõre – SA Põhja-Eesti Regionaalhaigla

2)    Töötajad/spetsialistid

Ege Johanson – Füsiokliinik OÜ

Juta Lusti – SA Tallinna Lastehaigla

3)    Koolitajad

Anna-Liisa Tamm – Tartu Tervishoiu Kõrgkool

Jelena Sokk – Tartu Ülikool, Sporditeaduste ja füsioteraapia instituut

4)  Erialaliidu esindaja

Siiri Heinaru – Eesti Füsioterapeutide Liit

EFL-i Soovitused

EFL on välja töötanud mõned soovitused, mida füsioterapeudid ja nende tööandjad saavad vajadusel kasutada enda töö reguleerimiseks või muul praktilisel otstarbel. Soovituste aluseks on Füsioteraapia Maailmaorganisatsiooni (WCPT) seisukohad ning füsioteraapia head tavad.

Soovitus 1 – füsioterapeudi töökorralduse põhimõtted
Soovitus 2 – füsioteraapia dokumenteerimine
Soovitus 3 – füsioteraapia eesmärkide püstitamine
Soovitus 4 – füsioterapeudi kutse andmine – tagasiside kutse taotlejale

Lisaks soovime anda erapraksistele lihtsaid soovitusi mida arvestada ettevõtte rajamisel

  • Vaata et samal/sarnasel tegevusalal ei oleks sama nimega ettevõttet nii Eestis kui ka Euroopa Liidus.
  • Täiendav info saadaval E-äriregistri lehel kus saab ka otsingu abil infot olemasolevate ettevõtete kohta 
  • Lisaks saate otsida kaubamärke üleeuroopalistest ja -maailmsetest andmebaasidest mille leiate Patendiameti kodulehelt
  • Euroopas leiduvate ettevõtete kohta võite ka lisaks eelnevale teha lihtsalt otsing Google’is või mõnes muus otsimootoris ning probleemide vältimiseks vältida sarnaseid nimekujusid.

Enne ettevõtte rajamist mõtle läbi alljärgnevatele küsimustele vastused:

  • Mõtle läbi milliste teenuste osutamisega ettevõte tegelema hakkab?
  • Kui palju aega on sul võimalik pühendada uue ettevõtte käivitamisele?
  • Milliseid oskused on sul endal olemas ning milliseid teenuseis on vaja sisse osta?
  • Kui palju maksavad sisseostetavad teenused?
  • Kui suur on kliendivoog ning kuidas ennast turundad?
  • Kui suur on sinu tutvusringkond ning kust saad uusi kliente?
  • Kui palju maksab turundus?
  • Kas ettevõte on kasumlik?
  • Mille poolest eristud teistest ettevõtetest?

Mõned praktilised nõuanded alustavale ettevõtjale:

  • Arvuta välja kõik ettevõtte rajamisega seotud kulud. Koosta selleks eelarve.
  • Koosta oma ettevõtte püsikulude kohta samuti eelarve.
  • Ära unusta lisada koolituste, administratiivtöö ja ettevõtte arenduskulusid.
  • Arvuta välja kui palju patsiente peaksid sa vastu võtma et ettevõtte püsikulud oleksid kaetud. Analüüsi kas see on reaalne nii headel kui halbadel aegadel.
  • Arvesta et graafiku täituvus ei pruugi olla 100%
  • Arvesta et püsikulud on 12 kuud ent töötajate puhkuste ja haigusperioodide ajal ettevõtte tulu väheneb.
  • Arvesta et netopalgale lisaks tuleb saadud tulust maksta ka tööjõumaksud. Vt ka Palgakalkulaatorit
  • Arvesta et esimestel aastatel peaks osa kasumist jääma reservi et vältida ajutise töövõimetuse või majandusraskuste tõttu ettevõtte pankrotti.
  • Hea reserv on umbes 6 kuu ettevõtte vältimatute püsikulude summa.
  • Ära keskendu vaid raha teenimisele vaid paku kvaliteetset teenust.
  • Pane rõhku klienditeenindusele, kliendi usalduse hoidmisele ning ettevõtte hea mulje ja usaldusväärsuse suurendamisele.
  • Tutvu nii erialase eetikaga kui ka ettevõtluse heade tavadega. Jälgi antud printsiipe ennast turundades ning ka klientide, kolleegide ja koostööpartneritega suheldes.
  • Keskendu oma tegemistele ning proovi saavutada oma ettevõtte hea töö. Suhtu lugupidavalt kaasettevõtjatesse ning nende tegemistesse.
  • Väldi konkureerivate ettevõtete intellektuaalse omandi kasutamist.
  • Ole dokumentatsiooni täitmisel täpne ning fikseeri kõik oluline kirjalikult.

  • Kui on plaanis osutama hakata peamiselt füsioteraapia teenust siis tuleks äriregistris peamise tegevusalana valida EMTAK kood: Mujal liigitamata tervishoiualad 86909.

  • Ettevõttes on töö tegemiseks kohustulik sõlmida leping. Seda isegi juhul kui ettevõttes on tööl vaid 1 töötaja.
  • Eelistatuim leping täistööaja puhul oleks tööleping NÄIDIS mis on küll kõrgeima maksukoormusega ent ka tagab suurima kaitse töö kaotuse jms korral.
  • Seda millist tüüpi leping millisele töötajale parim on saad lugeda alajaotuses MUUD LEPINGUD
  • Lisaks on kõik töötajad vaja registreerida töötajate registris. See tuleb teha enne kui töötaja asub tööülesandeid täitma.
  • Kui tegemist on ühe töötajaga ettevõttega mille osanik, juhatuse liige ja töötaja on kõik sama isik siis tuleks füsioteraapiateenuse osutamise jaoks sõlmida tööleping(vms.) ning ettevõtte juhtimise jaoks sõlmida juhatuse liikme leping koos juhatuse liikme tasuga.
  • Dividenditulu loetakse passivse ettevõtlustuluna ning kui töötasu või juhatuse liikme tasu ettevõttes ei maksta võib see tuua kaasa maksuriski.

  • Sõltuvalt tehtava töö iseloomust on võimalik valida erinevate lepingutüüpide vahel:
    • Tähtajatu tööleping – kasutatakse põhitöötaja puhul
    • Tähtajaline tööleping – Kasutatakse reeglina lapsehoolduspuhkuse asendajate või hooajaliste töötajate puhul
    • Käsundusleping NÄIDIS - sõlmitakse kas ühekordse või jätkuva teenuse osutamisel, näiteks projektide jms dokumentide koostamiseks, ametiasutuste asjaajamiseks, juhtimisteenuse osutamiseks jne.
    • Töövõtuleping NÄIDIS- tuleks sõlmida siis, kus tööga on oluline saavutada mõni kindel eesmärk. Kui aga töö käigus on pigem oluline protsess ise ja mitte niivõrd lõppeesmärk, siis tuleks sõlmida hoopis käsundusleping.
    • Juhatuse liikme leping NÄIDIS– Selle lepingu sõlmimiseks on oluline juhatuse otsus NÄIDIS milles määratakse kindlaks sõlmitava lepingu tingimused, eelkõige tasu ja selle maksmise kord. Juhatuse liikme tasu pealt ei peeta kinni töötuskindlustusmakseid. Juhatuse liikme tasu on Töötaja tasu ettevõtte aktiivse juhtimistegevuse eest.
  • Lisaks on vaja töölepingu vms juurde koostada ametijuhend NÄIDIS milles on ära toodud töötaja positsioon tööandja struktuuris, tööülesanded, vastutus ja õigused. Vastavalt töölepingu seadusele (§ 5 lg 1 p 11) peab tööleping viitama tööandja kehtestatud töökorralduse reeglitele. Töökorralduse reeglid NÄIDIS on kohustuslikud kõikidele selle tööandja juures töötavatele isikutele. Reeglite kehtestamine annab hilisemas etapis võimaluse tööandjal ja töötajal lahendada tööalaseid vaidlusi ning annab aluse töölepingu erakorraliseks lõpetamiseks. Ilma töökorraldusreegliteta ei ole ka tööandjal praktiliselt võimalik töölepingut lõpetada.
  • Lisaks töölepinguseadusest tulenevatele kohustustele on soovitatav sõlmida töötajatega ka varalise materiaalse vastutuse leping NÄIDIS ning konfidentsiaalsusleping või lisada antud punktid töölepingusse. Varalise materiaalse vastutuse leping sisaldab tööandja ja töötaja vahelisi õigusi ja kohustusi ettevõtte vara kasutamise ja hävinemise osas. Konfidentsiaalsuslepingu eesmärgiks on kaitsta ettevõtte kliendi- kui ka finantsandmeid nii töötaja töötamise ajal kui ka selle järgselt.

  • Kui ettevõte kogub patsientidelt Eriliiki isikuandmeid (delikaatseid isikuandmeid) (füsioteraapia praksiste puhul on tegemist enamast terviseandmetega) siis on vaja ettevõttel registreerida end andmekaitseinspektsioonis ja määrata ettevõttes Andmekaitsespetsialist.
  • Oluline on välja tuua et inimese nimi, isikukood ja kontaktandmed ei ole Eriliigilised isikuandmed.
  • Andmekaitseinspektsiooni hinnangul ei ole tervishoiuteenuse osutamine võimalik ilma Andmekaitsespetsialisti määramiseta. Seega kui ettevõte kogub ja talletab terviseandmeid on ka Andmekaitsespetsialisti määramine kohustuslik. Kui ettevõte osutab teenust ilma terviseandmeid säilitamata ei ole ka Andmekaitsespetsialisti määramine kohustuslik.
  • Kuna füsioteraapia töö puhul isikuandmeid igal juhul kogutakse (isegi kui ainult nimi, telefon ja e-post) tuleb ka vaadata et andmete salvestamine oleks kooskõlas kehtiva Isikuandmete kaitse seadusega (§43). Selleks on mõistlik ettevõttel töögraafiku ja ka näiteks online broneerimissüsteemi valikul kontrollida kas antud süsteem on Euroopa Andmekaitse Direktiivile (GDPR) vastav. Peamised nõuded on andmete turvalisus, võime andmeid vastavalt GDPR-ile muuta, kustutada või elektroonilisel kujul edastada vastavalt patsiendi sooviavaldusele.

  • Ettevõttes on töötajatele vajalik läbi viia Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt Töökeskkonna riskianalüüs. Analüüsis on vaja hinnata töökeskkonnas tekkivaid ohutegureid (§6-9) ning nende võimalikke leevendusmeetodeid. Lisaks korraldama tervisekontrolli töötajatele ning katma sellega seotud kulud. Kõik tööandja kohustused on ära toodud seaduse §13. 

  • Tasub läbi mõelda kus teenust osutama hakatakse. Eestis ei ole hetkel erapraksistele kehtivaid nõudeid millistes ruumides Füsioteraapia teenust osutada tohib aga töötaja ja patsiendi heaolu silmas pidades on mõistlik teatud parameetreid silmas pidada.
  • Mõned mõistlikud soovitused on välja toodud Sotsiaalministri määruses „Nõuded haiglavälise eriarstiabi osutamiseks vajalikele ruumidele, sisseseadele ja aparatuurile.“ (taastusravi ruumide suurused §55)
  • Kuna antud määrus on aluseks arstide erapraksistele tegevusloa andmisel siis on need üldjoontes kohaldatavad ka füsioteraapia kabineti kujundamisel. Lähtuvalt sellest annab EFL erapraksistele järgmised soovitused:
    • Jälgi et ehitisel oleks kasutusluba ning tagatud oleks puuetega inimeste liikumisega seotud erivajadused.
    • Töötaja tööruumid ei tohiks olla keldrikorrusel ning ruumide kõrgus ei tohiks olla väiksem kui 2,5 m.
    • Tööruumid võiksid olla loomuliku valgusega sealjuures tuleks arvestada patsiendi privaatsusega ning vajadusel kasutada erivarjestust akendel.
    • Planeeritud ruumides peaks olema:
      • Terapeudi töökoht vestluseks patsiendiga ja arvuti kasutamiseks
      • Koht füsioterapeutiliseks hindamiseks
      • Vajadusel ruum protseduurideks, mis ei puuduta hindamist/läbivaatust.
    • Füsioteraapia ruumi pindala võiks olla vähemalt 12 m2
      • Kehaliste harjutuste tegemiseks võiks ruum olla arvestusega 5 m2 inimese kohta aga mitte vähem kui 20 m
    • Füsioteraapia ruum peaks olema ehitatud ja sisustatud nii, et ruumi saaks siseneda ja seal liikuda ratastoolis.
    • Teraapiaruumis peaksid olema toolid personali, patsiendi ja tema saatjate jaoks. Lisaks valamu ning koht (üle)riiete paigutamiseks.
    • Füsioteraapia ruumis on oluline piisav ventilatsioon seda eriti kehaliste harjutuste sooritamisel.
    • Valgustuse osas on mõistlik kasutada kohtvalgusteid ning need paigutada nii et tagada ühelt poolt piisav valgustugevus (määratletud ehitusseadustikus) aga ka patsiendi mugavus.
    • Veenduda et patsiendil ega töötajal ei ole ventilatsiooni sissepuhkaavasid, konditsioneeriavasid ega valgusteid otse töö tegemise kohal.
    • Tagada tuleks ruumi helikindlus et patsiendi ja terapeudi vaheline info ei oleks kuuldav kõrvalistele isikutele.
    • Üldiste ruumidena peaks praksises olema lisaks:
      • Töötajate olmeruumid ja koristusvahendite ja kulumaterjalide hoiustamise koht
      • WC ja duširuum (suuremates praksistes soovitatavalt patsientidele ja töötajatele eraldi)

  • Eestis kehtib Füsioteraapiateenusele 20% käibemaks kui ettevõtte tulu ületab 40000€ aastas. Füsioteraapia kuulub küll Käibemaksuseaduse §16 lg 2 mõistes maksuvaba käibe hulka ent Maksu- ja Tolliameti (EMTA) tänane seisukoht on see et antud maksuvabastust võib kasutada ainult tervishoiutöötaja 
  • Lähtuvalt Tervishoiuteenuste korraldamise seadusest (§3 ja §4) ei ole tänasel päeval füsioterapeutidel õigust tervishoiutöötajaks ennast registreerida. 
  • Käibemaksukohuslasena registreerimine on mõistlik siis kui on teada et ettevõte seda summat kindlasti ületab. Sellisel juhul on võimalik ka suuremalt enamuselt ettevõttega seotud kuludelt sisendkäibemaks riigilt tagasi saada.
  • Täpsemalt saab käibemaksukohuslusest lugeda EMTA kodulehelt

  • Ettevõtetele kehtib Eestis 20% tulumaksukohustus.
  • Maksustatakse vaid dividendidena välja võetavat kasumit.
  • Kui kasumit ettevõttest välja ei võeta siis ka tulumaksu kohustust ei teki.
  • Loe lähemalt kõiki erisusi Tulumaksuseadusest

  • Tööjõumaksud on Füsioteraapia erapraksistel samasugused nagu teistel tegevusaladel
  • Maksumäärad on ära toodud EMTA kodulehel
  • Äriplaani koostamisel tasub tähele panna kui suured et palga kogukulu ettevõtjale ehk palgafond ning arvestada et ettevõttel tuleb palka maksta ka nendel kuudel kus ettevõttel sissetulekuid ei ole (puhkused, haigusperioodid, majandusraskused jne.)
  • Vaata ka palgakalkulaatorit 

  • Raamatupidamise osas on võimalik teha seda ise või palgata endale raamatupidaja.
  • Raamatupidaja palkamine töölepinguga on väikeettevõtte puhul reeglina liialt kulukas ning enamik ettevõtjaid ostavad teenust sisse.
  • Raamatupidaja valimisel tasub eelistada tervishoiualadel kogenud raamatupidajat.
  • Samuti on mõistlik sõlmida Raamatupidamisteenuste osutamise leping (NÄIDIS) et määratleda ära osapoolte vahelised täpsed õigused ja kohustused ning panna paika vastutuse määr kui peaks tekkima probleeme suhtlusel Maksu-ja Tolliameti või muu riigiasutusega.

EFL