Eesti Füsioterapeutide Liit

Koolitused
Töökuulutused
Kutsetunnistus
EFL-i Soovitused

Koolitused

Lisa koolitus
Koolituse pealkiriKoolituse korraldajaToimumise kohtMillises valdkonnas koolitust pakud?Muu:Koolituse alguskuupäev:Koolituse lõpukuupäev:Koolituse kestvusKoolituse maksumusKoolitaja(d)E-mailKontaktisikTelefonLisainfo ja registreerimine:
Müofastsiaalsete liinide testimine. Seosed lihaste ja liigeste vahel.MTÜ ElukaarKadaka Konverentsikeskus, kadaka tee 4, TallinnManuaalteraapia22/01/202124/01/202136 ak/tundi205.- eurAndrei Kipperak.estom@gmail.comAndrei Kipper+37256828520Lisainfo: elukaar.com Registreerimine: ak.estom@gmail.com
Manuaalteraapia koolitus I moodul. Vaagna seisundi hindamine ja korrigeerimineMTÜ ElukaarKadaka Kkonverentsikeskus, Kadaka tee 4, TallinnManuaalteraapia12/02/202114/02/202136 ak/tundi205.- eurAndrei Kipperelukaar@gmail.comAndrei KipperLisainfo: elukaar.com Registreerimine meilil: ak.estom@gmail.com
Manuaalteraapia koolitus I moodul. Vaagna seisundi hindamine ja korrigeerimineMTÜ ElukaarKadaka Kkonverentsikeskus, Kadaka tee 4, TallinnManuaalteraapia12/02/202114/02/202136 ak/tundi205.- eurAndrei Kipperelukaar@gmail.comAndrei Kipper+37256828520koduleht: https://elukaar.com/lulisamba-vaagna-ja-rindkere-testimine-ning-mojutamine/ Registreerimine meilil: ak.estom@gmail.com
Hea Une WorkshopNoviti nõustamis- ja koolituskeskusZoomMuuPsühholoogia, une füsioloogia25/11/202025/11/20203h39 eurKene Vernikkart.lust@gmail.comKärt Lust-Paal+3725266100Hea uni on tasakaalus ja õnneliku elu aluseks. Workshopi käigus leiame muuhulgas vastused järgnevatele küsimustele: - Kuidas on võimalik kiiremini uinuda? - Kui ma öösel üles ärkan ja enam magama ei jää, mida siis teha? - Peas on palju mõtteid, kuidas nendest vabaneda? - Kuidas ma saan oma une rütmi tagasi? - Kuidas ma aru saan, et magan piisavalt? Koolituse esimene pool (1,5h) koosneb teooriast - räägime unefüsioloogiast, unevõla tagajärgedest ja peamistest unehäiretest. Seejärel teeme läbi unekorrigeerimise harjutuse, kus kasutame unepäevikuid. Teine koolituse osa (1,5h) sisaldab rohkem erinevaid lõdvestus- ja tähelepanutehnikaid, sealhulgas räägime unehügieenist ja keskkonnast. Hea une workshop on vabas vormis, kus inimesed saavad küsida küsimusi ja oma kogemusi jagada, arvamust avaldada. Koolitust viib läbi unetehnoloog Kene Vernik, kes kirjeldab ennast nii: Olen unemeditsiinis töötanud kokku aktiivselt 9 aastat. Unealane teekond sai alguse 2006. aastal, kui olin 21-aastane. Õppisin teisel kursusel psühholoogiat ja alustasin ka kohe tööd Tartu Psühhiaatriakliinikus unekeskuse osakonnas – seega olen ühtekokku olnud selle alaga seotud 13 aastat. Haiglas omandasin unetehnoloogi praktilised oskused ja 2016. aastal sain unetehnoloogi kutse Euroopa Unemeditsiini komisjonilt. NB! Unetehnoloog vaatab ja hindab uneuuringuid (polüsomnograafilisi, polügraafilisi jne), seejärel teeb ta uuringust kokkuvõtte ja saadab tulemused unearstile, kes teeb selle põhjal raviplaani. Minu unealasele haridusele lisandus veel Tartu Ülikooli magistrikraad psühholoogias ja mitmed õpingud psühhoteraapiate alal. Unetute nõustamisega alustasin juba haiglas töötades. Viimased neli aastat on vastuvõttudele lisandunud meeleoluhäire ja isikushäire all kannatavad kliendid. Viimastel aastatel olen end pühendanud ka noorte emade, vastsündinute, imikute, laste ja noorukite uneprobleemidele. Registreerimine: https://fienta.com/et/hea-une-workshop-13030
Baltic Congress of PhysiotherapyEFL, LAPvirtuaalneMuu03/12/202005/12/202015congress2020@fizioterapeitiem.lvcongress2020@fizioterapeitiem.lvhttp://fizioterapeitiem.lv/congress
Spordivigastused ja nende ennetamineTÜ Kliinikum KoolituskeskusÕpperuum 129, L.Puusepa 2, TartuMuuspordifüsioteraapia23/11/202023/11/20208 ak.tundi84 EURT. Koovit; M. Luikylle.utsal@kliinikum.eeÜlle Utsal+37253319616
Teadveloleku (mindfulness) kursus (kontaktõpe) stressi ja pingete vähendamiseks, tervishoius töötavate spetsialistide erigruppMTÜ Vaikuseminutid koostöös Tartu Ülikooli peremeditsiini ja rahvatervishoiu instituudigaSuur-Karja 23, TallinnMuuvaimse heaolu oskused, teadvelolek (mindfulness)21/10/202009/12/20208 kohtumist à 2 tundi, kolmapäeviti 16:30-18:30 (kogemuslik õpe iseenda jaoks) + lisakohtumine (metoodika kasutamine patsientide heaks)240€, kuni 11.okt: 198€Malle Rajangu, Vaikuseminutid MTÜ koolitajamalle@vaikuseminutid.eeMalle Rajangu+3725096537Vaata infot ja registreeru: http://bit.ly/mTOK2110 Teadveloleku (mindfulness) kursusel õpid tõenduspõhist metoodikat stressi ja pingete vähendamiseks. Kursuse muudab tõhusaks see, et oskuste praktiseerimine toimub 8 nädala jooksul, mis toetab nende igapäevaellu integreerimist. Lisaks uurime kogemuspõhiselt viise, kuidas samu tehnikaid tulemuslikult patsientide heaks kasutada. Õppimist toetavad audioharjutused (tähelepanu ja meelerahu treeninguks), mis on mugavalt kasutatavad äpi kaudu.
Teadveloleku (mindfulness) ONLINE kursus stressi ja pingete vähendamiseks, tervishoius töötavate spetsialistide erigruppMTÜ Vaikuseminutid koostöös Tartu Ülikooli peremeditsiini ja rahvatervishoiu instituudigaONLINE (Zoom keskkonnas), salvestised osalejale järelvaadatavadMuuvaimse heaolu oskused26/10/202014/12/20208 kohtumist à 2 tundi, esmaspäeviti 16:30-18:30 (kogemuslik õpe iseenda jaoks) + lisakohtumine (metoodika kasutamine patsientide heaks)198€ (kuni 11.10 k.a kehtib varajase registreeruja hind 168€)Nelli Jung, MTÜ Vaikuseminutid ja Tartu Ülikooli eetikakeskuse koolitajanelli@vaikuseminutid.eeNelli Jung+3725541310Teadveloleku (mindfulness) kursusel õpid tõenduspõhist metoodikat stressi ja pingete vähendamiseks. Kursuse muudab tõhusaks see, et oskuste praktiseerimine toimub 8 nädala jooksul, mis toetab nende igapäevaellu integreerimist. Lisaks uurime kogemuspõhiselt viise, kuidas samu tehnikaid tulemuslikult patsientide heaks kasutada. Kursus toimub ONLINE esmaspäeviti 16:30-18:30 (alates 26.10) ja kohtumised on järelvaadatavad. Õppimist toetavad audioharjutused (tähelepanu ja meelerahu treeninguks), mis on mugavalt kasutatavad äpi kaudu. Vaata infot ja registreeru: http://bit.ly/mTOK2610
TOITUMISE BAASKOOLITUS ITartu Tervishoiu KõrgkoolTartu Tervishoiu KõrgkoolMuu24/09/202007/06/20211650€merliskarjakannaste@nooruse.eeMerlis Karja-Kännastehttps://www.nooruse.ee/et/koolitused/koolitused/register/183
Dynamic Neuromuscular Stabilization – part ARehaThinkLatvian Academy of Sport Education (Latvijos sporto pedagogikos akademija) Brīvības gatve 333 Rīga, LV-1006, LatviaSkeleti-lihassüsteemi füsioteraapia28/05/202130/05/202196,8 eur (registration fee) + 390 eurrehathink@gmail.comAnna Arnicanehttps://www.rehathink.com/en
Introduction to Proprioceptive Neuromuscular FacilitationRehaThinkLatvian Academy of Sports PedagogySkeleti-lihassüsteemi füsioteraapia06/11/202008/11/2020410€rehathink@gmail.comAnna Arnicanehttps://www.rehathink.com/en
Spinal joints mobilization techniquesRehaThinkLatvian Academy of Sports PedagogySkeleti-lihassüsteemi füsioteraapia10/11/202011/11/2020290€rehathink@gmail.comAnna Arnicanehttps://www.rehathink.com/en
Global Trigger Points therapyRehaThinkLatvian Academy of Sports Pedagogy, Building B, Room 248Skeleti-lihassüsteemi füsioteraapia05/12/202006/12/2020290€rehathink@gmail.comAnna Arnicanehttps://www.rehathink.com/en
Peripheral joints assessment and therapy: mobilization techniquesSIA RehaThinkLatvian Academy of Sports PedagogySkeleti-lihassüsteemi füsioteraapia21/11/202022/11/2020290€rehathink@gmail.comAnna ArnicaneThe goal of the course is examination of peripheral joints, analysis of clinical findings and appropriate therapy, in this case, various peripheral mobilization techniques. Important part of the course is focus on the relationship between peripheral joints and muscle chains, for example, which peripheral blockade is caused by specific trigger points, how trigger points are chaining in muscle chains (satellite TrP). As well we will also talk about typical patient’s complements and irradiated pain presentation, for example, caput fibula blockade may irradiate pain to knee or TrP in hamstrings can caused blockage of art. lisfranc, which can be presented as a feet or knee pain. Course program Day 1 Theoretical part 9.00. – 12.00. • The role of mobilization in the periphery (when to mobilize, what technique to choose, what is the purpose of mobilization). • Peripheral blockades clinical presentation, symptoms. • Barrier (physiological, pathological). • Clinical significance of peripheral joints and their functional links with proximal joints. • The course of muscle “chains” – use in daily practice (how to see and “read” them when evaluating a patient? • Functional approach to therapy – what does it mean? How to think about a patient’s problem? Practical part 12.45. – 18.00. Upper extremity • Interphalangeal joints – tractions, mobilizations, clinical importance • Metacarpophalangeal joints – mobilizations, clinical importance, • Basal thumb joint – carpometacarpal – tractions, mobilization, manipulation, clinical importance of blockade, typical presentation of blockade, chaining, influence on function of upper extremity (wrist, elbow, shoulder), scapula, scapular stability, thoracic and cervical spine • Wrist – traction, mobilization, manipulation, clinical importance and treatment of restricted dorsal and palmar flexion, relationship with computers mouses, sport injuries, TFCC complex injury and therapy, cyriax pattern • Single wrist small bones – mobilizations, manipulations, traction, clinical importance and clinical presentations of dysfunctions and blockades, carpal tunnel syndrome mobilization, • Distal radio-ulnar joint – mobilizations, clinical importance, • Elbow – traction, mobilizations, clinical importance and presentation of dysfunction, when important to do mobilization, cyriax pattern • Radial bone head – clinical importance, typical presentation, chaining, why important in childs (sudden pain in elbow or shoulder), why causes shoulder pain, mobilization, therapy, • Shoulder – traction, mobilizations, centration, assessment as part of treatment, autotherapy, cyriax pattern • Scapula – non-specific mobilization, scapular centration, autotherapy, sound phenomens when moving with scapula – reasons, treatment, Day 2 Theory + practical part 9.00- 17.00 Lower extremity • Feet fingers – mobilizations, dysfunctions, clinical importance, • Big toe joint –clinical presentation of dysfunction (blockade, hallux valgus), retrocapital support, chaining, importance for function of feet, knee, hip joint, pelvis, mobilization, traction, TrP, • Lisfrank, Chopart – clinical presentation of dysfunction, clinical importance, chaining, mobilizations • Tarsal joints – mobilizations, clinical importance • Subtalar joint – traction, mobilization, clinical importance • Talocrucal joint – mobilization, importance of treatment after ankle sprain and feet swelling, cyriax pattern • Tibiofibular joint – clinical importance of dysfunctions, influence on knee, SI joint, whole pelvis, typical presentation of dysfunction, trigger points, connection with spine dysfunction, mobilization • Knee joint – mobilization, importance of traction, differential diagnostic between ligaments and meniscus tear, cyriax pattern • Patello-femoral joint – mobilization, importance after knee operations, Trigger points, • Hip joint – tractions, importance of traction, centration, impingement syndrome presentation, cyriax pattern . Breaks: Saturday – 2x coffee break 15 min, 1x lunch break 45 minutes. Sunday – 3x coffee break 15 min For more informations and registration check our website: https://www.rehathink.com/en

Töökuulutused

Lisa töökuulutus
Tööpakkuja nimiMillises valdkonnas tööd pakud?Praksise tüüpMuuMaakondMillises linnas/asulas patsient asub?Kuulutus kehtib kuni:AmetikohtTöötasuKontaktisikE-mailTelefonLisainfo:
Juriidilise isikunaKliinikumJahSkeleti-lihassüsteemi füsioteraapiaHaiglaTartumaa30/11/2020füsioterapeutPärt Prommikpart.prommik@kliinikum.eeOtsime 0.5-le koormusele asendajat. Statsionaarne graafiku alusel töö.
Juriidilise isikunaUnimed Kliinikud OÜEiErapraksisHarjumaa30/11/2020FüsioterapeutKatri Kiiratskatri.kiirats@unimed.eeSinu tähtsaimaks tööülesandeks on meie patsientide hambumushäirete ennetamine ning ortodontilise ravi toetamine läbi orofatsiaalse müofunktsionaalse teraapia. Oled lähedaseks partneriks ortodondile, et patsiendi elukvaliteeti märkimisväärselt kasvatada. Ootame, et meie uus tiimikaaslane: • omab erialast kõrgharidust (füsioteraapia või logopeedia) • armastab tööd lastega, olles kannatlik ja rõõmsameelne • on motiveeritud enesetäiendamiseks • suhtleb vabalt eesti ja inglise keeles (vene keel on suureks eeliseks) Pakume Sulle spetsiifilist väljaõpet ja võimalust olla üks selle valdkonna vähestest spetsialistidest Eestis. Sind ootab võimalus töötada ühes Eesti juhtivas tervishoiuvaldkonna ettevõttes, kus üksteist hoitakse ja märgatakse ning hinnatakse kõrgelt töörõõmu ja arengusoovi. Saad osaleda inspireerivatel üritustel ja koolitustel ning töötada toetavas ja professionaalses tiimis. Sul on võimalus töötada nii osalise kui ka täiskoormusega, panustades suutervise-alase teadlikkuse kasvatamisesse – et inimesed julgeksid ja tahaksid naeratada. Ootame Sind tööle Unimed Järve kliinikusse, mis asub aadressil Lelle 24, Tallinn.
Juriidilise isikunaSA Peipsiveere HooldusravikeskusEiHaiglaTartumaa20/12/2020FüsiterapeutKokkuleppelJanno Tomsonhoolravi@hot.ee+3725034729Õendushaigla pakub tööd füsioterapeudile. Tööaja, -koormuse ja palgatingimuste üle võimalik läbi rääkida.
Juriidilise isikunaLääne-Tallinna Keskhaigla (Mustamäe Tervisekeskus)JahSkeleti-lihassüsteemi füsioteraapiaHaiglaHarjumaa01/12/2020FüsioterapeutVarje-Riin Tuulikvarje.tuulik@keskhaigla.ee+3726505251Otsime oma ühtehoidvasse ja uuendusmeelsesse kollektiivi füsioterapeuti, kelle ülesandeks saab olema ambulatoorses taastusravi osakonnas individuaalse füsioteraapia teenuse osutamine peamiselt skeleti-lihassüsteemi probleemidega täiskasvanutele. Heaks vahelduseks on võimalus viia läbi rühmatunde nii basseinis kui ka saalis. Oma töös peame oluliseks personaalset lähenemist igale patsiendile ning võimaldame teraapia ette valmistamiseks, läbi viimiseks ja selle dokumenteerimiseks piisavalt aega. Tegeleme järjepidevalt meeskonnatöö arendamisega nii osakonnasiseselt kui koostöös teiste erialade spetsialistidega. Kandidaadilt eeldame erialast kõrgharidust; eesti, vene ja inglise keele oskust ning iseseisvust, kohusetunnet ja head suhtlemisoskust. Ettevõte pakub mitmekülgset tööd paindliku graafiku alusel 2018. aastal avatud Mustamäe Tervisekeskuses, võimalusi pidevaks enesetäiendamiseks, konkurentsivõimelist palka, toredaid ühisüritusi, toetavaid kolleege, soodustusi spordiklubides, lisapuhkust ning täiskohaga töötamisel korral õppelaenu kompensatsiooni. Tööle asumise aeg ja töökoormus kokkuleppel.
Juriidilise isikunaQvalitas Arstikeskus ASEiErapraksisHarjumaa21/11/2020FüsioterapeutKätriin Kade, personalipartnerpersonal@qvalitas.eeQvalitas Arstikeskused Tallinnas ootavad enda meeskonda füsioterapeuti, kelle igapäevatööks on klientidele füsioterapeutilise hindamise teostamine, nõustamine ja vajadusel harjutuskavade koostamine. Oleme töökoormuse osas paindlikud! Huvi korral võta meiega ühendust personal@qvalitas.ee.
EraisikunaLiis LindströmValgamaaOtepää31/12/2020Töötasus lepitakse eraldi kokku (oleme läbirääkimisteks avatud)Liis Lindströmliis.lindstrom@gmail.com+3725185245Otsin füsioterapeuti oma insuldihaigele vanaemale. Insuldi tulemusel oli esialgu halvatud kogu patsiendi vasak kehapool. Tänaseks on seis märksa parem - vasaku jala liikuvus on taastunud, halvatud on ainult vasak käsi. Kuna jala liikuvuse taastumine võttis üsna pikalt aega ning ka tervis üldiselt polnud vahepeal kiita, siis on patsient olnud viis kuud voodis. Soovin leida kedagi, kes saaks regulaarselt (korra või paar nädalas) käia patsiendi juures kodus ja temaga taastusravi harjutusi teha. Kuivõrd patsient on eakas (90 aastane) ja olnud nüüd pikalt voodis, siis on ilmselt vähetõenäoline, et ta päris iseseisvalt liikuma saab, aga kindlasti on võimalik tema lihastoonust parandada, et ta saaks voodist välja (kasvõi ratastooli istuda vms). Patsient ise on heatujuline ja motiveeritud (räägib, sööb iseseisvalt jne).
Juriidilise isikunaPõlva Haigla ASEiHaiglaPõlvamaa31/12/2020FüsioterapeutKonkurentsivõimeline töötasu, sõidukompensatsiooni võimalusMoonika Laanetumoonika.laanetu@polvahgl.ee+37258086036Väga sõbralik ja kompetentne töökollektiiv 🙂

Kutsetunnistus

Kutsesüsteem on inimeste tööalase kompetentsuse hindamise ja tunnustamisega seotud tegevuste kogum. Kutsesüsteemi osad on:
  • kutsestandardite koostamine
  • kutse andmise korraldamine
  • kutseregistri haldamine.
Kutsesüsteemi eesmärk on:
  • toetada Eesti töötajate konkurentsivõimet – töötajad on kompetentsed, neil on edukaks tegevuseks vajalikud teadmised, oskused, vilumused ja hoiakud;
  • olla tugistruktuuriks haridussüsteemile – kutsealasele tegevusele suunatud õppe sisu ja kvaliteet vastab tööturul nõutavale;
  • aidata kaasa inimeste kompetentsuse hindamisele ja tunnustamisele olenemata, kus ja kuidas õppimine on toimunud;
  • muuta kutsed riigisiseselt ja rahvusvaheliselt võrreldavaks.

Kutsesüsteem on vajalik, et õppe- ja koolitusasutused teaksid, milliste oskuste ja teadmistega töötajaid tööturul vajatakse ning mida on vaja õpetada. Tööandjal on aga võimalus kutsesüsteemi abil oma töötajate oskusi hinnata ja tõsta.

Koolilõpetajate ja töötajate kompetentsuse vastavusse viimiseks tööturul nõutavaga selgitatakse koos vastaval kutsealal tegutsevate tööandjate ja töötajatega välja edukaks töötamiseks vajalik kompetentsus.

Igale kutsele koostatakse kutsestandard. Kutsestandardite abil luuakse võimalused kompetentsuse hindamiseks, mida nimetatakse kutse andmiseks. Kutsestandardeid kasutatakse ka erinevate koolituskavade väljatöötamisel.

Füsioteraapias on koostatud kaks kutsestandardit: füsioterapeut, tase 6 ja füsioterapeut, tase 7, vastavalt bakalaureuse- ja magistritaseme õppekavade alusena.

Kui isikul on olemas kõik vastavas kutsestandardis kirjeldatud oskused ja teadmised, siis selle tõenduseks väljastatakse talle kutsetunnistus.

Kutseregister on leitav Kutsekoja kodulehelt

Kutsekoja kodulehel on olemas ka kutsetunnistuste lisad, mida on võimalik välja trükkida nii eesti kui ka inglise keeles.

Kutsetunnistuse lisa selgitab lühidalt, millised oskused ja teadmised kutsetunnistuse omanikul on ja kes on kutsetunnistuse väljastaja. Kutsetunnistuse lisa lihtsustab ka riikidevahelist tööjõu  liikumist.

Kutsesüsteemi toimimist reguleerib 1. märtsil 2015 kehtima hakanud KUTSESEADUS.

Kutsesüsteemi arendamise ja hoidmisega tegeleb Kutsekoda.

Füsioterapeudi Kutse andmise kord (.pdf) (ava uues aknas)

Füsioterapeudi Hindamisstandard (.pdf) (ava uues aknas)

Juhtumi analüüsi hindamisvorm (.pdf) (ava uues aknas)

  1. aastal toimub kutse andmine toimub perioodil 01.01.2020 – 30.11.2020. Juulis võetakse dokumente vastu, kuid ei menetleta. Alates 01.08.20 toimub kutse andmine uuendatud FT kutse andmise korra alusel.

 

Kutse füsioterapeut, tase 7 esmataotlemise eeltingimused:

2.1.1 füsioteraapiaalane magistritaseme haridus ja/või füsioterapeut, tase 7 kutse või

2.1.2 füsioteraapiaalane bakalaureusetasemel haridus ja/või füsioterapeut, tase 6 kutse või

2.1.3 füsioteraapiaalane rakenduslik kõrgharidus ja/või füsioterapeut, tase 6 kutse või

2.1.4 liikumisravi-/ravikehakultuurialane haridus ning vähemalt 5 aastat füsioteraapialast töökogemust viimase 10 aasta jooksul või

2.1.5 meditsiini- ja/või kehakultuurialane kõrgharidus ja füsioterapeudi kutsetunnistus.

 

Kutse füsioterapeut, tase 7 taastõendamise eeltingimused:

2.2.1 varasem Füsioterapeut, tase 7 kutsetunnistus, mille kehtivuse tähtajast ei ole

möödunud rohkem kui 1 aasta;

2.2.2 füsioteraapiaalane töökogemus viimase viie aasta jooksul vähemalt 2,5 aastat

täiskoormusega (arvestuslikult);

2.2.3 viimase viie aasta jooksul on taotleja läbinud vähemalt 5 EAP ulatuses

täiendkoolitusi.

 

FT kutsetunnistuse kehtivus on 5 aastat.

Alates 1. augustist 2020 on FT kutse esmataotlemise tasu 200€.

 

Taastõendamise tasu 68€.

 

Tasu palume kanda EFLi arvelduskontole a/a EE892200221014589480.

Füsioterapeudi kutse andmine algab, kui taotleja edastab elektroonselt kõik taotlemiseks vajalikud dokumendid kutsekomisjonile aadressil kutse@efl.ee.

Kutse esmastaotlemisel esitatavad dokumendid:

  1. vormikohane avaldus
  2. vormikohane CV

CV lisad:

2.1.       isikut tõendava dokumendi koopia (pass, ID kaart);

2.2.       haridust tõendava(te) dokumendi(tide) koopiad (diplomi ja akadeemilise õiendi koopia, varasem füsioterapeudi kutsetunnistus (kui on olemas));

2.3.       tööandja tõend erialase töökogemuse ja töökoormuse kohta viimase viie aasta jooksul ning enda erapraksises töötamisel (olles iseendale tööandjaks) vastavalt taotleja valikule dokumendi/dokumentide koopiad, mis tõendavad erialast tegevust ja töökoormust (näiteks majandusaasta aruanne, väljavõte osutatud teenuste hulgast vmt);

2.4.       täiendkoolituste läbimist tõendavate dokumentide koopiad 5 EAP tõendamise ulatuses (viimase viie aasta jooksul, sh esmaabialane koolitus);

2.5.       erinevad tõendid füsioteraapiaalase lisategevuse tõestuseks, näiteks tunnistused, fotod tegevusest vmt;

  1. juhtumi analüüs;
  2. maksekorraldus kutse andmise tasu tasumise kohta.

Kutse taastõendamisel esitatavad dokumendid:

  1. vormikohane avaldus
  2. vormikohane CV

CV lisad:

2.1.       isikut tõendava dokumendi koopia (pass, ID kaart);

2.2.       tööandja tõend erialase töökogemuse ja töökoormuse kohta viimase viie aasta jooksul ning enda erapraksises töötamisel (olles iseendale tööandjaks) vastavalt taotleja valikule dokumendi/dokumentide koopiad, mis tõendavad erialast tegevust ja töökoormust (näiteks majandusaasta aruanne, väljavõte osutatud teenuste hulgast vmt);

2.3.       täiendkoolituste läbimist tõendavate dokumentide koopiad 5 EAP tõendamise ulatuses (viimase viie aasta jooksul, sh esmaabialane koolitus);

2.4.       erinevad tõendid füsioteraapiaalase lisategevuse tõestuseks, näiteks tunnistused, fotod tegevusest vmt;

  1. maksekorralduse koopia kutse taastõendamise tasu tasumise kohta;

Kutsekomisjoni koosseisu kuuluvad:

1)    Tööandjad

Riina Mõim – Haapsalu Neuroloogiline Rehabilitatsioonikeskus

Katrin Kõre – SA Põhja-Eesti Regionaalhaigla

2)    Töötajad/spetsialistid

Ege Johanson – Füsiokliinik OÜ

Juta Lusti – SA Tallinna Lastehaigla

3)    Koolitajad

Anna-Liisa Tamm – Tartu Tervishoiu Kõrgkool

Jelena Sokk – Tartu Ülikool, Sporditeaduste ja füsioteraapia instituut

4)  Erialaliidu esindaja

Siiri Heinaru – Eesti Füsioterapeutide Liit

Füsioterapeudi kutse taotlemise kontrollnimekiri (ava uues aknas)

Füsioterapeudi kutse taotlemise kontrollnimekiri (ava uues aknas)

EFL-i Soovitused

EFL on välja töötanud mõned soovitused, mida füsioterapeudid ja nende tööandjad saavad vajadusel kasutada enda töö reguleerimiseks või muul praktilisel otstarbel. Soovituste aluseks on Füsioteraapia Maailmaorganisatsiooni (WCPT) seisukohad ning füsioteraapia head tavad.

Soovitus 1 – füsioterapeudi töökorralduse põhimõtted
Soovitus 2 – füsioteraapia dokumenteerimine
Soovitus 3 – füsioteraapia eesmärkide püstitamine
Soovitus 4 – füsioterapeudi kutse andmine – tagasiside kutse taotlejale

Lisaks soovime anda erapraksistele lihtsaid soovitusi mida arvestada ettevõtte rajamisel

  • Vaata et samal/sarnasel tegevusalal ei oleks sama nimega ettevõttet nii Eestis kui ka Euroopa Liidus.
  • Täiendav info saadaval E-äriregistri lehel kus saab ka otsingu abil infot olemasolevate ettevõtete kohta 
  • Lisaks saate otsida kaubamärke üleeuroopalistest ja -maailmsetest andmebaasidest mille leiate Patendiameti kodulehelt
  • Euroopas leiduvate ettevõtete kohta võite ka lisaks eelnevale teha lihtsalt otsing Google’is või mõnes muus otsimootoris ning probleemide vältimiseks vältida sarnaseid nimekujusid.

Enne ettevõtte rajamist mõtle läbi alljärgnevatele küsimustele vastused:

  • Mõtle läbi milliste teenuste osutamisega ettevõte tegelema hakkab?
  • Kui palju aega on sul võimalik pühendada uue ettevõtte käivitamisele?
  • Milliseid oskused on sul endal olemas ning milliseid teenuseis on vaja sisse osta?
  • Kui palju maksavad sisseostetavad teenused?
  • Kui suur on kliendivoog ning kuidas ennast turundad?
  • Kui suur on sinu tutvusringkond ning kust saad uusi kliente?
  • Kui palju maksab turundus?
  • Kas ettevõte on kasumlik?
  • Mille poolest eristud teistest ettevõtetest?

Mõned praktilised nõuanded alustavale ettevõtjale:

  • Arvuta välja kõik ettevõtte rajamisega seotud kulud. Koosta selleks eelarve.
  • Koosta oma ettevõtte püsikulude kohta samuti eelarve.
  • Ära unusta lisada koolituste, administratiivtöö ja ettevõtte arenduskulusid.
  • Arvuta välja kui palju patsiente peaksid sa vastu võtma et ettevõtte püsikulud oleksid kaetud. Analüüsi kas see on reaalne nii headel kui halbadel aegadel.
  • Arvesta et graafiku täituvus ei pruugi olla 100%
  • Arvesta et püsikulud on 12 kuud ent töötajate puhkuste ja haigusperioodide ajal ettevõtte tulu väheneb.
  • Arvesta et netopalgale lisaks tuleb saadud tulust maksta ka tööjõumaksud. Vt ka Palgakalkulaatorit
  • Arvesta et esimestel aastatel peaks osa kasumist jääma reservi et vältida ajutise töövõimetuse või majandusraskuste tõttu ettevõtte pankrotti.
  • Hea reserv on umbes 6 kuu ettevõtte vältimatute püsikulude summa.
  • Ära keskendu vaid raha teenimisele vaid paku kvaliteetset teenust.
  • Pane rõhku klienditeenindusele, kliendi usalduse hoidmisele ning ettevõtte hea mulje ja usaldusväärsuse suurendamisele.
  • Tutvu nii erialase eetikaga kui ka ettevõtluse heade tavadega. Jälgi antud printsiipe ennast turundades ning ka klientide, kolleegide ja koostööpartneritega suheldes.
  • Keskendu oma tegemistele ning proovi saavutada oma ettevõtte hea töö. Suhtu lugupidavalt kaasettevõtjatesse ning nende tegemistesse.
  • Väldi konkureerivate ettevõtete intellektuaalse omandi kasutamist.
  • Ole dokumentatsiooni täitmisel täpne ning fikseeri kõik oluline kirjalikult.

  • Kui on plaanis osutama hakata peamiselt füsioteraapia teenust siis tuleks äriregistris peamise tegevusalana valida EMTAK kood: Mujal liigitamata tervishoiualad 86909.

  • Ettevõttes on töö tegemiseks kohustulik sõlmida leping. Seda isegi juhul kui ettevõttes on tööl vaid 1 töötaja.
  • Eelistatuim leping täistööaja puhul oleks tööleping NÄIDIS mis on küll kõrgeima maksukoormusega ent ka tagab suurima kaitse töö kaotuse jms korral.
  • Seda millist tüüpi leping millisele töötajale parim on saad lugeda alajaotuses MUUD LEPINGUD
  • Lisaks on kõik töötajad vaja registreerida töötajate registris. See tuleb teha enne kui töötaja asub tööülesandeid täitma.
  • Kui tegemist on ühe töötajaga ettevõttega mille osanik, juhatuse liige ja töötaja on kõik sama isik siis tuleks füsioteraapiateenuse osutamise jaoks sõlmida tööleping(vms.) ning ettevõtte juhtimise jaoks sõlmida juhatuse liikme leping koos juhatuse liikme tasuga.
  • Dividenditulu loetakse passivse ettevõtlustuluna ning kui töötasu või juhatuse liikme tasu ettevõttes ei maksta võib see tuua kaasa maksuriski.

  • Sõltuvalt tehtava töö iseloomust on võimalik valida erinevate lepingutüüpide vahel:
    • Tähtajatu tööleping – kasutatakse põhitöötaja puhul
    • Tähtajaline tööleping – Kasutatakse reeglina lapsehoolduspuhkuse asendajate või hooajaliste töötajate puhul
    • Käsundusleping NÄIDIS - sõlmitakse kas ühekordse või jätkuva teenuse osutamisel, näiteks projektide jms dokumentide koostamiseks, ametiasutuste asjaajamiseks, juhtimisteenuse osutamiseks jne.
    • Töövõtuleping NÄIDIS- tuleks sõlmida siis, kus tööga on oluline saavutada mõni kindel eesmärk. Kui aga töö käigus on pigem oluline protsess ise ja mitte niivõrd lõppeesmärk, siis tuleks sõlmida hoopis käsundusleping.
    • Juhatuse liikme leping NÄIDIS– Selle lepingu sõlmimiseks on oluline juhatuse otsus NÄIDIS milles määratakse kindlaks sõlmitava lepingu tingimused, eelkõige tasu ja selle maksmise kord. Juhatuse liikme tasu pealt ei peeta kinni töötuskindlustusmakseid. Juhatuse liikme tasu on Töötaja tasu ettevõtte aktiivse juhtimistegevuse eest.
  • Lisaks on vaja töölepingu vms juurde koostada ametijuhend NÄIDIS milles on ära toodud töötaja positsioon tööandja struktuuris, tööülesanded, vastutus ja õigused. Vastavalt töölepingu seadusele (§ 5 lg 1 p 11) peab tööleping viitama tööandja kehtestatud töökorralduse reeglitele. Töökorralduse reeglid NÄIDIS on kohustuslikud kõikidele selle tööandja juures töötavatele isikutele. Reeglite kehtestamine annab hilisemas etapis võimaluse tööandjal ja töötajal lahendada tööalaseid vaidlusi ning annab aluse töölepingu erakorraliseks lõpetamiseks. Ilma töökorraldusreegliteta ei ole ka tööandjal praktiliselt võimalik töölepingut lõpetada.
  • Lisaks töölepinguseadusest tulenevatele kohustustele on soovitatav sõlmida töötajatega ka varalise materiaalse vastutuse leping NÄIDIS ning konfidentsiaalsusleping või lisada antud punktid töölepingusse. Varalise materiaalse vastutuse leping sisaldab tööandja ja töötaja vahelisi õigusi ja kohustusi ettevõtte vara kasutamise ja hävinemise osas. Konfidentsiaalsuslepingu eesmärgiks on kaitsta ettevõtte kliendi- kui ka finantsandmeid nii töötaja töötamise ajal kui ka selle järgselt.

  • Kui ettevõte kogub patsientidelt Eriliiki isikuandmeid (delikaatseid isikuandmeid) (füsioteraapia praksiste puhul on tegemist enamast terviseandmetega) siis on vaja ettevõttel registreerida end andmekaitseinspektsioonis ja määrata ettevõttes Andmekaitsespetsialist.
  • Oluline on välja tuua et inimese nimi, isikukood ja kontaktandmed ei ole Eriliigilised isikuandmed.
  • Andmekaitseinspektsiooni hinnangul ei ole tervishoiuteenuse osutamine võimalik ilma Andmekaitsespetsialisti määramiseta. Seega kui ettevõte kogub ja talletab terviseandmeid on ka Andmekaitsespetsialisti määramine kohustuslik. Kui ettevõte osutab teenust ilma terviseandmeid säilitamata ei ole ka Andmekaitsespetsialisti määramine kohustuslik.
  • Kuna füsioteraapia töö puhul isikuandmeid igal juhul kogutakse (isegi kui ainult nimi, telefon ja e-post) tuleb ka vaadata et andmete salvestamine oleks kooskõlas kehtiva Isikuandmete kaitse seadusega (§43). Selleks on mõistlik ettevõttel töögraafiku ja ka näiteks online broneerimissüsteemi valikul kontrollida kas antud süsteem on Euroopa Andmekaitse Direktiivile (GDPR) vastav. Peamised nõuded on andmete turvalisus, võime andmeid vastavalt GDPR-ile muuta, kustutada või elektroonilisel kujul edastada vastavalt patsiendi sooviavaldusele.

  • Ettevõttes on töötajatele vajalik läbi viia Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt Töökeskkonna riskianalüüs. Analüüsis on vaja hinnata töökeskkonnas tekkivaid ohutegureid (§6-9) ning nende võimalikke leevendusmeetodeid. Lisaks korraldama tervisekontrolli töötajatele ning katma sellega seotud kulud. Kõik tööandja kohustused on ära toodud seaduse §13. 

  • Tasub läbi mõelda kus teenust osutama hakatakse. Eestis ei ole hetkel erapraksistele kehtivaid nõudeid millistes ruumides Füsioteraapia teenust osutada tohib aga töötaja ja patsiendi heaolu silmas pidades on mõistlik teatud parameetreid silmas pidada.
  • Mõned mõistlikud soovitused on välja toodud Sotsiaalministri määruses „Nõuded haiglavälise eriarstiabi osutamiseks vajalikele ruumidele, sisseseadele ja aparatuurile.“ (taastusravi ruumide suurused §55)
  • Kuna antud määrus on aluseks arstide erapraksistele tegevusloa andmisel siis on need üldjoontes kohaldatavad ka füsioteraapia kabineti kujundamisel. Lähtuvalt sellest annab EFL erapraksistele järgmised soovitused:
    • Jälgi et ehitisel oleks kasutusluba ning tagatud oleks puuetega inimeste liikumisega seotud erivajadused.
    • Töötaja tööruumid ei tohiks olla keldrikorrusel ning ruumide kõrgus ei tohiks olla väiksem kui 2,5 m.
    • Tööruumid võiksid olla loomuliku valgusega sealjuures tuleks arvestada patsiendi privaatsusega ning vajadusel kasutada erivarjestust akendel.
    • Planeeritud ruumides peaks olema:
      • Terapeudi töökoht vestluseks patsiendiga ja arvuti kasutamiseks
      • Koht füsioterapeutiliseks hindamiseks
      • Vajadusel ruum protseduurideks, mis ei puuduta hindamist/läbivaatust.
    • Füsioteraapia ruumi pindala võiks olla vähemalt 12 m2
      • Kehaliste harjutuste tegemiseks võiks ruum olla arvestusega 5 m2 inimese kohta aga mitte vähem kui 20 m
    • Füsioteraapia ruum peaks olema ehitatud ja sisustatud nii, et ruumi saaks siseneda ja seal liikuda ratastoolis.
    • Teraapiaruumis peaksid olema toolid personali, patsiendi ja tema saatjate jaoks. Lisaks valamu ning koht (üle)riiete paigutamiseks.
    • Füsioteraapia ruumis on oluline piisav ventilatsioon seda eriti kehaliste harjutuste sooritamisel.
    • Valgustuse osas on mõistlik kasutada kohtvalgusteid ning need paigutada nii et tagada ühelt poolt piisav valgustugevus (määratletud ehitusseadustikus) aga ka patsiendi mugavus.
    • Veenduda et patsiendil ega töötajal ei ole ventilatsiooni sissepuhkaavasid, konditsioneeriavasid ega valgusteid otse töö tegemise kohal.
    • Tagada tuleks ruumi helikindlus et patsiendi ja terapeudi vaheline info ei oleks kuuldav kõrvalistele isikutele.
    • Üldiste ruumidena peaks praksises olema lisaks:
      • Töötajate olmeruumid ja koristusvahendite ja kulumaterjalide hoiustamise koht
      • WC ja duširuum (suuremates praksistes soovitatavalt patsientidele ja töötajatele eraldi)

  • Eestis kehtib Füsioteraapiateenusele 20% käibemaks kui ettevõtte tulu ületab 40000€ aastas. Füsioteraapia kuulub küll Käibemaksuseaduse §16 lg 2 mõistes maksuvaba käibe hulka ent Maksu- ja Tolliameti (EMTA) tänane seisukoht on see et antud maksuvabastust võib kasutada ainult tervishoiutöötaja 
  • Lähtuvalt Tervishoiuteenuste korraldamise seadusest (§3 ja §4) ei ole tänasel päeval füsioterapeutidel õigust tervishoiutöötajaks ennast registreerida. 
  • Käibemaksukohuslasena registreerimine on mõistlik siis kui on teada et ettevõte seda summat kindlasti ületab. Sellisel juhul on võimalik ka suuremalt enamuselt ettevõttega seotud kuludelt sisendkäibemaks riigilt tagasi saada.
  • Täpsemalt saab käibemaksukohuslusest lugeda EMTA kodulehelt

  • Ettevõtetele kehtib Eestis 20% tulumaksukohustus.
  • Maksustatakse vaid dividendidena välja võetavat kasumit.
  • Kui kasumit ettevõttest välja ei võeta siis ka tulumaksu kohustust ei teki.
  • Loe lähemalt kõiki erisusi Tulumaksuseadusest

  • Tööjõumaksud on Füsioteraapia erapraksistel samasugused nagu teistel tegevusaladel
  • Maksumäärad on ära toodud EMTA kodulehel
  • Äriplaani koostamisel tasub tähele panna kui suured et palga kogukulu ettevõtjale ehk palgafond ning arvestada et ettevõttel tuleb palka maksta ka nendel kuudel kus ettevõttel sissetulekuid ei ole (puhkused, haigusperioodid, majandusraskused jne.)
  • Vaata ka palgakalkulaatorit 

  • Raamatupidamise osas on võimalik teha seda ise või palgata endale raamatupidaja.
  • Raamatupidaja palkamine töölepinguga on väikeettevõtte puhul reeglina liialt kulukas ning enamik ettevõtjaid ostavad teenust sisse.
  • Raamatupidaja valimisel tasub eelistada tervishoiualadel kogenud raamatupidajat.
  • Samuti on mõistlik sõlmida Raamatupidamisteenuste osutamise leping (NÄIDIS) et määratleda ära osapoolte vahelised täpsed õigused ja kohustused ning panna paika vastutuse määr kui peaks tekkima probleeme suhtlusel Maksu-ja Tolliameti või muu riigiasutusega.

Järgnevalt toome välja info mis peaks kindlasti iga praksise kodulehel olema:

 

  • Teenuse osutamise koht
  • Teenuse osutaja juriidiline nimi. Tihti on küll toodud ära kliiniku või füsioterapeudi nimi ent kliendil/patsiendil on õigus näha ka OÜ, MTÜ vms. nime
  • Ettevõttes töötavate inimeste nimed, haridustase (soovitavalt ka CV, koolitused jms.)
  • Teenuste hinnad ning maksmise viisid.
  • Kontaktinfo patsiendile

EFL